Эксперты объяснили, можно ли при ЧС не выходить на работу
В случае снежных бурь, землетрясений, пожаров или других чрезвычайных обстоятельствах сотрудники могут не являться на службу, предварительно уведомив своего работодателя о причинах.
Такое заявление сделал главный технический инспектор труда федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.
По его словам, подтверждающими документами могут быть сообщения метеослужб, дорожных, транспортных организаций либо публикации в СМИ.
Трудовое законодательство при этом не дает четкого определения «уважительной причины» отсутствия. Но суды, в том числе Верховный суд, часто занимают сторону работника и не разрешают увольнять его за прогул.
