Основатель Space X, гендиректор Tesla рассказал о своем любимом, проверенном временем методе на собеседовании, который ловит лжецов.

Во время Всемирного правительственного саммита 2017 года Маск признался, что просил всех соискателей работы рассказать ему о некоторых самых сложных проблемах, над которыми те работали, и о том, как они их решали.

Маск считает, что этот вопрос может отсеять нечестных кандидатов. Если соискатель отвечает на вопрос миллиардера развернуто, он с большей вероятностью скажет правду — в отличие от тех, кто дает расплывчатый ответ.

Лжецы почти не сообщают подробностей, отмечают психологи. Хотя Маск использует такой метод для сокращения числа кандидатов. «Он ищет сотрудников, которые “демонстрируют исключительные способности”, пишет Уahoo.com.

Чтобы убедиться, что кандидат соответствует своему резюме, Маск проводит собеседования, которые позволяют ему определить, действительно ли он тот, за кого себя выдает.