Опубликованное в журнале Psychological Bulletin исследование привлекло внимание к важному аспекту, связанному с умственной деятельностью и фиксацией неприятных ощущений.

Ученые из Нидерландов на примере руководителей, мотивирующих подчиненных прикладывать больше умственных усилий,  выяснили: это не всегда приносит радость или удовлетворение.

Чтобы понять, какие эмоции возникают в процессе умственной работы, эксперты провели мета-анализ 170 исследований.

И они показали: чем больше усилий участники вкладывают в умственную деятельность, тем сильнее могут испытывать дискомфорт.

Такой вывод сделан на основе анализа данных, которые касаются самых разных групп населения и выполнения разных задач, пишет Еcopravda.ru.