Компания X незаконно уволила сотрудницу в отместку за ее посты в Интернете, оспаривающие ее политику возвращения на работу.

В заявлении, опубликованном в пятницу, региональный директор Национального совета по трудовым отношениям США (NLRB) обвинил компанию, ранее известную как Twitter, в нарушении федерального закона, который запрещает наказывать сотрудников за общение и организацию с другими людьми условий их труда.

Проблема началась, когда Маск приказал работникам вернуться в офис в ноябре прошлого года и сказал, что «если вы физически можете добраться до офиса и не явитесь, отставка принята».

Сотрудница Яо Юэ ответила публикацией в Твиттере, в которой говорилось: «Не уходите в отставку, позвольте ему уволить вас», через несколько дней после чего ее уволили.

Ее адвокат заявил, что ее увольнение является нарушением федерального трудового законодательства.